Rekrutacja i outsourcing pracowników, które zabezpieczają ciągłość Twoich operacji.
Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników oraz przejmujemy pełną obsługę procesu zatrudnienia - od rekrutacji i legalizacji, przez onboarding, po codzienne wsparcie koordynatorów na miejscu.
Wdrożenie zespołu w 3 dni
Wymiana pracownika w 5 dni roboczych
100% legalności zatrudnienia
Koordynatorzy dostępni 24/7
Pełna obsługa formalna i kadrowa
Z jakimi problemami mierzą się nasi klienci?
Brakuje pracowników do bieżącej obsługi procesów
Trudno utrzymać ciągłość pracy, gdy rotacja jest wysoka, a rynek nie dostarcza odpowiedniej liczby kandydatów.
Rekrutacja zabiera czas, którego biznes nie ma
Samodzielne pozyskiwanie pracowników angażuje zasoby, które powinny pracować na wynik operacyjny.
Legalizacja i formalności generują ryzyko
Błędy w dokumentach i brak kontroli nad legalnością pobytu mogą oznaczać realne konsekwencje finansowe.
Brakuje elastyczności przy nagłych wzrostach
Sezonowość, nowe kontrakty i skoki wolumenu wymagają szybkiego uruchamiania dodatkowych zespołów.
Nie ma kto wdrożyć i utrzymać jakość pracy
Potrzebne są onboarding, opieka, komunikacja i bieżący nadzór nad zespołem.
Nasze usługi HR i Outsourcing
Rekrutacja pracowników
Pozyskujemy kandydatów zgodnie z profilem stanowiska, wymaganiami operacyjnymi i harmonogramem wdrożenia.
Outsourcing pracowników
Budujemy gotowe zespoły do pracy na magazynach, produkcji i w logistyce, przejmując odpowiedzialność za ich zatrudnienie oraz obsługę.
Legalizacja zatrudnienia i pobytu
Zapewniamy pełne wsparcie w zakresie wiz, zezwoleń, oświadczeń, PESEL, NIP i wymaganych formalności niezbędnych do podjęcia legalnej pracy.
Obsługa kadrowo-płacowa
Prowadzimy dokumentację, rozliczenia, ewidencje oraz procesy zgodne z przepisami i standardami.
Wdrożenie i onboarding pracowników
Organizujemy wdrożenie na miejscu, tłumaczenia, szkolenia PHP i wsparcie we wszystkich kluczowych etapach rozpoczęcia pracy.
Opieka koordynatorów i bieżące wsparcie
Nasi koordynatorzy pozostają w stałym kontakcie z pracownikami i klientem, reagując na bieżące potrzeby operacyjne.
Jak wygląda współpraca?
Zapotrzebowanie
Poznajemy Twoje potrzeby, profil stanowisk, liczbę osób, system pracy i oczekiwany termin wdrożenia.
Selekcja kandydatów
Dobieramy kandydatów zgodnie z wymaganiami i przygotowujemy zespół dopasowany do specyfiki stanowiska.
Rekrutacja i formalności
Prowadzimy proces kontaktu z kandydatami, kompletujemy dokumenty i przygotowujemy zatrudnienie od strony formalnej.
Wdrożenie
Organizujemy start pracy, onboarding, wsparcie językowe i obecność koordynatora na obiekcie.
Obsługa i nadzór
Monitorujemy jakość pracy, reagujemy na potrzeby klienta i wspieramy utrzymanie ciągłości operacyjnej.
Analiza potrzeb w 24h
Wdrożenie zespołu nawet w 3 dni
Wymiana pracownika do 5 dni roboczych
Legalność i compliance
Przejmujemy odpowiedzialność za formalności związane z zatrudnieniem i legalizacją pracy. Dbamy o kompletność dokumentów, zgodność z przepisami oraz bieżącą obsługę administracyjną pracowników.
100%
zgodności z przepisami
Opieka nad pracownikiem i wdrożenie
Dla klienta oznacza to mniej problemów operacyjnych, szybsze wejście pracownika w obowiązki i większą stabilność zespołu.
Dla jakich branż pracujemy?
Handel hurtowy i detaliczny
Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników, którzy wspierają sprawną obsługę klientów oraz płynność procesów sprzedażowych.
Magazynowanie i logistyka
Dostarczamy personel gotowy do pracy w dynamicznym środowisku magazynowym, zapewniając ciągłość operacji logistycznych.
E-commerce
Wspieramy rozwój sklepów internetowych, zapewniając pracowników do kompletacji zamówień, pakowania i obsługi zwrotów.
Produkcja
Rekrutujemy pracowników produkcyjnych, którzy gwarantują wydajność procesów oraz wysoką jakość realizowanych zadań.
Działalność kurierska i sortownie
Zapewniamy personel do sortowania przesyłek, załadunku oraz obsługi procesów kurierskich, nawet w okresach wzmożonego ruchu.
Liczby które dają pewność
Valentyna Voronetska
Prowadzi procesy rekrutacyjne i zapewnia kompleksową obsługę kadrową organizacji
Volodymyr Patsera
Odpowiada za obsługę administracyjną i ciągłość operacyjną. Koordynuje proces rekrutacji.
Piotr Jakubowski
Odpowiada za legalizację pobytu i pracy pracowników z zagranicy, oraz dokumentację kadrową.
Norbert Bielan
Rekrutuje kierowców i pracowników magazynowych — od rozmowy po wdrożenie.
Case Study
Zespół 15 kierowców w niespełna miesiąc: ekspresowa rekrutacja pod start oddziału
Wyzwanie:
Nasz partner strategiczny otwierał oddział operacyjny w nowym regionie Polski i potrzebował błyskawicznie zbudować zespół. Zadanie: pozyskać, zweryfikować i wdrożyć 15 kierowców w tempie, które pozwoli wyjechać na pierwsze trasy już w 14 dni — a docelowo obsadzić pełną flotę bez luk kadrowych.
Rozwiązanie:
Uruchomiliśmy dedykowany, dynamiczny proces rekrutacji nastawiony na tempo i jakość:
- Szybki start rekrutacji — w ciągu 48 godzin odnotowaliśmy spływ pierwszych aplikacji i rozpoczęliśmy weryfikację kandydatów do docelowego zespołu 15 osób.
- Weryfikacja kandydatów — sprawdzaliśmy pod kątem uprawnień i gotowości do pracy, by na trasę trafiały osoby sprawdzone.
- Wdrożenie kierowców — dedykowany koordynator odpowiadał za sprawny onboarding, od formalności po pierwszy wyjazd.
- Skalowanie zespołu — nabór prowadziliśmy dwuetapowo, dopasowując tempo do uruchamiania kolejnych tras.
Rezultat:
- 14 dni (Faza I): pierwsza grupa kierowców wdrożona i gotowa — 7 osób wyjechało na trasę, zabezpieczając start operacji.
- Płynne skalowanie (Faza II): w kolejne 2 tygodnie zrekrutowaliśmy i wdrożyliśmy pozostałych 8 kierowców — pełny zespół 15 osób w niespełna miesiąc.
- Płynny nabór nadążający za rozwojem operacji — skalowanie zespołu bez opóźnień względem uruchamianych tras.
Uruchomienie procesu w 24h
Pełna obsada stanowisk
Utrzymanie ciągłości pracy
Brak przestojów operacyjnych